乐百家真人_最新乐百家真人 - 给你优惠!

作者:器大才粗 来源 段子屋 浏览 发布时间 16-03-16 05:30:08

  小时候,课本里描述的美丽的日月潭,令我十分向往。对台湾那颗好奇的种子,从此在我心里生根、发芽。随着两岸交流加深,我有幸来到台湾学习、旅游,亲身感受台湾的风土人情。

  作为一名法学专业的学生,我总是在不经意中以“法”的眼光去体察、感悟,而台湾社会生活中的法律色彩,注定是所有标签中最亮眼的一笔。

  在搭乘台湾的高铁时,我发现竟然有为女性专门设置的“女性专用车厢”,这引起了我浓厚的兴趣。后经当地人介绍,得知2010年高铁设置了女性专用车厢,这一举措使得很多男乘客大呼不公,还引发了岛内关于“女性保护”的热议。

  其实在这之前,台湾“立法院”通过“建筑法”修正案。根据该法,男女厕比例不得低于1比5,而这一做法,得到了台湾社会的普遍接受,对于女性的法律保护正日渐形成一张有力的保护网。“巾帼不让须眉”,现代女性的地位也在法律的支持下实现华丽转身。

  在上世纪80年代以前,受传统思想的影响,台湾对女性权益的保护还相当保守。台湾1929年制定的民法中,重男轻女倾向颇为严重,比如关于父母子女关系、离婚的效力等依父或夫的本国法。法律条文中还有各种“冠夫姓”“随夫居”“妻婚后所得归夫”等对妇女极不公平的规定。

  但是随着经济的迅速发展,台湾妇女运动快速发展,在短短十余年的时间里,性别平等相关立法进展飞速。在这一连串性别平等法案的修订与制定中,比较著名的有1998年通过的“家庭暴力防治法”、2002通过的“两性工作平等法”(2008年修改为“性别工作平等法”),2004年颁行的“性别平等教育法”等。

  作为一名在法学院读书的女生,我更加关注的是“性别工作平等法”,这是一部极具特色的法律。在与当地的同龄人交流的过程中,我了解到,在这部法律颁行之前,社会中也存在着诸多不合理的规定。比如,女性员工年满三十岁或是结婚、怀孕,就必须自动离职或被迫离职;公共部门招募人员有些职务仅限男性报考或压低女性录取名额。但自从“性别工作平等法”实施后,随着法令的持续修改,对女性的保护与关怀落到了实处。很多企业的招聘广告上已不敢再使用“仅限男性”或“仅限女性”这样的词语,而是以“性别不拘”这样的词汇代替。雇主在招募员工、考核、升迁时若因性别或性倾向而有差别待遇,将被处以30万到150万元新台币的罚款。受雇妇女妊娠期间,雇主会给予产检假五日,男性受雇者于其配偶分娩时,雇主应给予陪产假五日,薪资照给。子女未满一周岁须受雇者亲自哺乳者,雇主应每日另给哺乳时间两次,每次以三十分钟为度。政府机关还应为妇女就业的需要编列经费、提供培训服务,并于该期间提供或设置托儿、托老及相关福利设施,以促进性别工作平等。

  两岸对于保护女性的立法规范各具特色,而保守之处亦须多加交流与探讨,法学交流在推动两岸关系和平发展的法治保障中具有重要作用。“昨夜江边春水生,艨艟巨舰一毛轻”。两岸关系发展虽历经波折,但积极开展交流与合作是不可逆转的民心民意。血脉相连,骨肉情牵。朝夕于是,念兹在兹。

  (作者王译圆系南开大学台港澳法研究中心研究助理)

http://www.duanziwu.com/

我们都爱笑直播网 Copyright 2012-2014 段子屋Www.DuanZiWu.Com

段子屋为您提供湖南卫视我们都爱笑在线直播,看湖南卫视我们都爱笑最新一期视频请关注搞笑段子屋 |

本站视频均来自互联网搜集整理,其目的在于为网友提供湖南卫视我们都爱笑直播相关资讯及我们都爱笑视频,如有侵权之处,请联系我们,我们将及时删除!